Gratulerar.se

Avtackning — 60 Texter att Säga Tack på Jobbet

60 färdiga avtackningstexter för kollega som slutar, chef, pensionär — korta, roliga, känslosamma och praktiska. Kopiera direkt eller anpassa.

Senast uppdaterad: 29 maj 2026

Vad skriver man på ett avtackningskort?

Tre delar fungerar för de flesta sammanhang. Börja med en kort hälsning ("Tack för åren tillsammans!"), lägg till en personlig mening — något specifikt du uppskattat med kollegan eller ett delat minne — och avsluta med en framtidsönskan ("Lycka till på nya jobbet!"). Tre till fem rader räcker. Handskrivet om du kan — det betyder alltid mer än en utskriven hälsning.

På den här sidan har vi samlat 60 färdiga avtackningstexter sorterade efter ton och situation: korta texter för kortet, roliga varianter, känslosamma texter för nära kollegor, texter till chefen, texter från chefen till en medarbetare, pensionsavtackning, "tack för den här tiden"-fraser och "lycka till på nya jobbet"-fraser.

Korta avtackningstexter — för kortet eller SMS:et

Funkar i ett kort när du inte är supernära kollegan, eller som öppning innan en längre hälsning. En till två rader räcker långt.

  • Tack för åren tillsammans — lycka till på nästa kapitel!

  • Vi kommer sakna dig. Lycka till!

  • Tack för allt — och hörs!

  • Sista dagen — men inte sista gången vi hörs. Lycka till!

  • Det var en ynnest att jobba med dig. Tack för tiden!

  • Stor lycka till på nya jobbet — vi hejar på dig härifrån!

  • Tack för allt skratt, kaffe och kompetens. Lycka till!

  • Du kommer märkas — på det bästa sättet. Lycka till!

  • Sista arbetsdagen — första dagen på något nytt. Lycka till!

Roliga avtackningstexter

Den mest efterfrågade varianten — och svårast att få till. Varm humor slår syrlig, och en avslutning i värme landar alltid bättre än ett skämt som hänger fritt.

  • Vi kommer sakna dig — eller åtminstone ditt kaffekunnande.

  • Du var bäst på fredagsfika och näst bäst på allt annat. Lycka till!

  • Tack för att du höll undan en av kontorets sämsta sittplatser i tre år.

  • Lycka till på nya jobbet — och kom ihåg: vi är bara ett SMS bort när du behöver ventilera.

  • Det blir tomt utan dig — och ärligt talat, vem ska nu skratta åt mina dåliga skämt?

  • Vi hade tur som hade dig. Nya företaget vet inte vad de fått.

  • Tack för åren — du är beviset på att man kan både jobba hårt och ha kul.

  • Lycka till på nya jobbet! Du tar med dig vår mest underskattade kompetens: humor på lunchpausen.

Känslosamma & personliga

För nära kollegor, kanske någon som blivit en vän under åren. Tre till fem meningar är lagom — handskrivet om du kan.

  • Det är inte alltid lätt att hitta en kollega som blir en vän. Tack för att du blev det. Lycka till!

  • Vi har delat mycket — projekt, lunchpauser, kriser och firanden. Tack för allt. Du kommer alltid vara välkommen tillbaka.

  • Du har lärt mig mer än du tror under våra år tillsammans. Tack från hjärtat — och lycka till.

  • Det finns kollegor man jobbar med, och så finns det du. Tack för allt det extra du gav. Vi ses!

  • Tack för din värme, ditt skratt och din omtanke. Du tar med dig en bit av oss alla — och lämnar en bit av dig kvar.

  • Att se dig gå är svårt. Att se dig växa är fantastiskt. Lycka till — du förtjänar varje framgång.

  • Du är en av de finaste människorna jag jobbat med. Tack för åren — och hör av dig.

  • Tack för att du gjort jobbet till något jag faktiskt sett fram emot. Det är inte alla kollegor som lyckas med det.

Till en chef som slutar

Tonen får vara formell men inte stel — chefen har också varit en person, inte bara en roll. Lyft ledarskapet och något specifikt chefen lärt dig eller laget.

  • Tack för åren av ditt ledarskap. Du har lämnat företaget bättre än du tog över det.

  • Stor lycka till — du har varit den chef vi alla önskar att vi ska få en gång.

  • Tack för att du sett oss, lyssnat och gett oss utrymme att växa.

  • Det krävs en chef för att leda; det krävs en bra chef för att inspirera. Tack för att du var det senare.

  • Vi tar med oss det du lärt oss. Tack — och lycka till på nästa utmaning.

  • Tack för att du gjorde det stora till hanterligt och det hanterliga till roligt.

  • Stor lycka till! Du har lärt oss att jobba — och att vara människor. Tack.

Från chef till medarbetare som slutar

När du som chef ska tacka av någon i ditt team. Lyft konkret bidrag, inte bara generella egenskaper.

  • [Namn], det har varit en förmån att få vara din chef. Du har bidragit mer än du själv vet. Lycka till!

  • Det är med blandade känslor jag tackar för din tid hos oss — stolt över allt du gjort, ledsen att se dig gå. Lycka till!

  • Du tar med dig en stor del av lagets själ. Tack för allt — du är alltid välkommen tillbaka.

  • Ditt arbete har gjort skillnad. Tack för det engagemang du visat varje dag. Lycka till på nästa kapitel.

  • Jag har lärt mig av dig — och det är inte alla medarbetare man kan säga det om. Tack och lycka till.

  • Du har lyft hela teamet med din attityd. Det kommer märkas att du går. Lycka till!

  • Vi har gjort stora saker tillsammans, och det är till stor del din förtjänst. Lycka till — vi hejar på dig härifrån.

Pensionsavgång

Pensionsavtackning är ofta större än vanlig kollega-avtackning — det rymmer en hel arbetslivskarriär. För längre texter och dikter, se vår sida för pension.

  • Stort grattis till pensionen — och tack för decennier av engagemang!

  • Du har förtjänat varje dag av friheten som väntar. Lycka till med pensionen!

  • Vi tar med oss allt du lärt oss. Tack för åren — och njut av tiden framåt.

  • Att gå i pension är ingen slutpunkt — det är en ny början. Lycka till!

  • Du har gett företaget många år av ditt liv. Tack för det. Nu är det din tid.

  • Stor lycka till pensionären! Nu är det dags att göra allt det där du sköt upp.

  • Du har visat oss vad gott hantverk betyder — varje dag. Stort grattis till pensionen!

Tack för den här tiden — fraser att utgå från

När du själv slutar och vill tacka kollegorna. "Tack för den här tiden på jobbet" är klassikern — här är sju varianter att utgå från eller anpassa.

  • Tack för den här tiden på jobbet — du har varit en stor del av varför jag trivts.

  • Tack för den här tiden — den har gett mig mer än jag trodde.

  • Vi har haft en fin tid tillsammans. Tack för allt — och lycka till framåt.

  • Tack för den här tiden, för all kunskap du delat med dig av och alla skratt vi haft.

  • Det har varit en fin period i mitt arbetsliv — mycket tack vare dig. Tack och lycka till.

  • Tack för den här tiden, för förtroendet och för allt jag fått lära mig av dig.

  • Tack för den här tiden — den har lärt mig att jobb kan vara både kul och meningsfullt.

Lycka till på nya jobbet — fraser

Den självklara avslutningen på en avtackning. "Lycka till på nya jobbet" är klassikern — här är sju varianter när du vill skriva något lite annat än standardfrasen.

  • Stor lycka till på nya jobbet! Du kommer skina där också.

  • Lycka till med nya utmaningar — du har all kompetens som behövs och lite till.

  • Lycka till! Nya företaget vet inte vad de fått, men de kommer märka snabbt.

  • Stor lycka till på nya jobbet — vi hejar på dig härifrån.

  • Nu väntar nya äventyr. Lycka till — och håll kontakten.

  • Lycka till på nya jobbet! Glöm inte oss när du är världsberömd.

  • Lycka till på nya jobbet! Och om du behöver något — du vet var vi är.

Hur planerar man en avtackning på jobbet?

Vanligast är en avtackningsfika sista dagen — kaka eller smörgåstårta, kort tal från chefen eller en nära kollega, en gemensam present och kortet med texter från hela laget. Boka tid 2–3 veckor i förväg så alla hinner skriva. Vid pension eller längre tjänstgöring kan en lunch eller middag passa bättre. För distansjobb fungerar en videoinspelning med hälsningar från alla kollegor som komplement eller ersättning för fikan.

Vem håller talet?

Vanligast är att den närmaste chefen håller huvudtalet, gärna kompletterat med en kortare hälsning från en eller två kollegor som stått personen nära. Talet behöver inte vara långt — två till fyra minuter räcker. Behöver du hjälp med själva talavslutningen, se vår sida för 60 sätt att avsluta ett tal.

Vad kostar en avtackningspresent?

Vanligt på sociala medier och i diskussionsforum: 50–150 kronor per kollega i en gemensam pott. På större arbetsplatser där många bidrar landar ofta 50 kronor per person; för en närmare kollega kan det vara värt att lägga något mer. För en vanlig avtackning där 5–10 personer går ihop landar slutbudgeten på 300–1 500 kronor; för en pensionsavtackning där 20–30 personer är med blir det 1 500–4 500 kronor. Företagsavtackningar betalas ofta av arbetsgivaren och har separat budget. Det viktigaste är att presenten är personlig, inte att den är dyr.

Vad gör jag om jag inte fick någon avtackning?

Det är ett vanligare problem än man tror — och det är okej att känna sig sårad. Att gå utan en markering efter flera år är inte bara en organisatorisk miss; det skickar en signal du inte förtjänar. Försök inte normalisera det internt. Det är värt en kort, ärlig kommentar till din chef eller HR: "Jag hade uppskattat en avtackning — kan vi göra något kort innan jag slutar?" Många chefer skäms när de inser att de glömt.

Om du går vidare själv: organisera en egen avtackningsfika med de kollegor du står närmast, eller boka en lunch utanför jobbet. Du förtjänar en markering — om jobbet inte gör den, gör den med människorna som faktiskt brydde sig. Det blir ofta finare ändå.

Avtackning för olika tillfällen

Behöver du fler texter eller en annan vinkel? Se också:

Utforska även

🌅

Grattis till Pensionen

Grattis till pensionen! Fina dikter till pensionär, roliga pensionshälsningar och tal för avtackning.

🎤

Tack för att Ni Har Lyssnat — 60 Sätt att Avsluta ett Tal 2026

60 sätt att avsluta ett tal med tack för att ni har lyssnat — klassiska, korta, roliga, formella och känslosamma exempel.

Vanliga frågor

Vad skriver man på avtackningskort till en kollega?

Tre delar fungerar för de flesta sammanhang: en kort hälsning ("Tack för åren tillsammans!"), en personlig mening (något specifikt du uppskattat med kollegan eller ett delat minne) och en framtidsönskan ("Lycka till på nya jobbet!"). Tre till fem rader räcker — handskriven om du kan. För en nära kollega kan du gå längre och mer personligt; för en mer perifer kollega räcker en mening eller två.

Hur skriver man en rolig avtackning?

Varm humor slår syrlig. Bra recept: blanda ett internt skämt (något bara ert team förstår), en överdrift av kollegans bästa egenskap ("vi känner ingen som överlevde våra måndagsmöten bättre") och en framtidsönskan. Undvik skämt om misstag, lön, relationer eller andra känsliga ämnen. Avsluta gärna känslosamt — humor som landar i värme slår humor som bara skämtar.

Vad säger man när chefen slutar?

Tacka för ledarskapet, lyft något specifikt chefen lärt dig eller laget, och avsluta med en framtidsönskan. Exempel: "Tack för åren av ditt ledarskap. Du har lämnat företaget bättre än du tog över det. Stor lycka till på nästa utmaning." Tonen får vara formell men inte stel — chefen har också varit en person, inte bara en roll.

Vad skriver man till en kollega som går i pension?

Lyft tiden tillsammans, det kollegan bidragit med, och friheten som väntar. Pensionsavtackning är ofta större än vanlig kollega-avtackning eftersom det rymmer en hel arbetslivskarriär. Exempel: "Stort grattis till pensionen — och tack för decennier av engagemang." Se även vår sida för fler <a href="/pension">pensionsdikter och lyckönskningar</a>.

Hur mycket kostar en avtackningspresent från jobbet?

Det varierar med relation, tjänstgöringstid och företagets storlek. Vanligt på sociala medier och i diskussionsforum: 50–150 kronor per kollega i en gemensam pott (1 500–4 500 kronor totalt för en pensionsavtackning på 20–30 personer; 300–1 500 kronor för en avtackning där 5–10 är med). På större arbetsplatser där många bidrar landar ofta 50 kronor per person; för en närmare kollega kan det vara värt att lägga något mer. Företagsavtackningar betalas ofta av arbetsgivaren och har separat budget. Det viktigaste är att presenten är personlig, inte att den är dyr.

Hur planerar man en avtackning på jobbet?

Vanligast är en avtackningsfika sista dagen — kaka eller smörgåstårta, kort tal från chefen eller en nära kollega, gemensam present och kortet med texter från hela laget. Boka tid 2–3 veckor i förväg så alla hinner skriva. Vid pension eller längre tjänstgöring kan en lunch eller middag passa bättre. För distansjobb fungerar en videoinspelning med hälsningar från alla kollegor i stället för fika.

Vad gör jag om jag inte fick någon avtackning på jobbet?

Det är ett vanligare problem än man tror — och det är okej att känna sig sårad. Försök inte normalisera det internt; det är värt en kort, ärlig kommentar till din chef eller HR. Om du går vidare själv: organisera en egen avtackningsfika med de kollegor du står närmast, eller en lunch utanför jobbet. Du förtjänar en markering — om jobbet inte gör den, gör den med människorna som faktiskt brydde sig.